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Weil man die Katze nicht im Sack kauft,
wenn es um die Zukunft von Leadership geht.

Das Kurzprogramm zur
Leadership Eperience Journey

7 Tage im Test:
Machen Sie die Probe aufs Exempel!

Mit der Leadership Experience Journey versprechen wir Ihnen ein Entwicklungsprogramm, mit dem Sie sich, Ihr Team und Ihre Organisation fit für das Digitale Zeitalter machen. Die damit verbundene Lern-Reise wird spannend und voller neuer Erfahrungen und Erkenntnisse sein. Und das Großartige daran: alle Elemente sind so alltagstauglich, dass sich alles anfühlt wie im echten Leben.

Das kann man natürlich alles leicht versprechen – es dann zu liefern ist schon etwas anderes. Mit unserem sieben-tägigen Kurzprogramm lehnen wir uns aus dem Fenster. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, uns kennenzulernen und auf Herz und Nieren zu prüfen. Damit Sie die Katze nicht im Sack kaufen, sondern wissen, dass Ihre Investition in unser Programm einen Return on Leadership Quality liefert, der Sie weiterbringt!

Der Ablauf

In diesem Kurzprogramm durchlaufen Sie ein konkretes Modul der Leadership Experience Journey mit Kickoff, entdeckendem Erfahrungslernen, Text- und Workbooks, sowie einem interaktiven Workshop. Ihr zeitlicher Aufwand, wenn Sie das Programm wirklich in der Preview erleben möchten, liegt bei ca. 4 Stunden.

45 Minuten Kickoff

mit einer Einführung in Didaktik und Online-Plattform

1 - 2 Stunden „Explore“

während einer Woche entdeckendes Erfahrungslernen

1,5 Stunden Workshop

zum finalen Erkenntnisgewinn und gegenseitigem Austausch

Die bewährte how2lead Didaktik Explore – Experience – Exchange funktioniert auch hier. Sie  starten mit Impulsen, vertiefen Ihr Wissen und haben NEU! im Gaming-Bereich über eine Simulation die sofortige LIVE! Erfahrung. Sortiert wird im gemeinsamen Workshop von und mit Ihrer PeerGroup und erfahrenen Coaches. Für Erkenntnisgewinn, den Sie direkt in Ihr Führungsverhalten integrieren. Testen und Lernen finden parallel statt.

Ja, ich bin dabei und will das how2lead Kurzprogramm KOSTENLOS erleben!

Mehr über unser Programm erfahren

TOM MÜHLMANN

(Co-Founder, Partner how2change)

Passion for Technology and People – das beschreibt mich und meine Leadership Attitude am besten. Und das seit bald 20 Jahren. Ich bin ein Digital Culture Experte aus Überzeugung und Erfahrung. Digitale Kultur verlangt Schnelligkeit, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich auf alles Neue einzulassen. Und das Verständnis, dass jede erfolgreiche Idee von der Fähigkeit zu echter zwischenmenschlicher Begegnung in der analogen Welt lebt. Beides bringe ich aus meiner Praxis mit -von Microsoft/msn, Scout24 über Jochen Schweizer GmbH, Garmin Deutschland GmbH, newmoove bis zum eigenen Portal www.tri2b.com/.

Dank meiner praxiserprobten Beratungserfahrung quer durch viele Branchen von IT, Produktion, Handel bis Freizeit weiß ich, dass jedes Unternehmen branchenunabhängig vom Wandel gefordert ist. Technologie ist dabei nur ein Handwerkszeug – es sind die Einstellung und das Mindset der Mitarbeiter, welche die Digitale Transformation ermöglichen. Meine Expertise ermöglicht es mir, praxiserprobte agile Methoden auf den Management-Bedarf in mittelständischen und Groß-Unternehmen zu übertragen.
Background: Studium BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik
Gründungen: STM Software (1987), tri2b.com (1999)
15 Jahre Microsoft, u.a. in internationalen Führungspositionen
Geschäftsführer mehrerer StartUps: NewMoove (übernommen von Fitness First), Spontacts (übernommen von Jochen Schweizer), Grillido u.a.

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